Wolters Kluwer annonce la parution de trois ouvrages dans les collections Liaisons Sociales, Néret et Entreprise & Carrières

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« Memo Social 2014 » Travail et emploi – Sécurité sociale – Retraite

« Memo Social 2014 » couvre en un seul volume l’ensemble de la réglementation en l’étayant par la jurisprudence la plus récente. Sous la direction de Diane Rousseau, Rédactrice en chef de Social Pratique, les auteurs Lisiane Fricotté, Marguerite d’Ornano et Valérie Merlin, abordent de façon exhaustive tous les aspects du droit social (qu’il s’agisse des relations individuelles et collectives de travail, de la formation professionnelle, du dialogue social, de la sécurité sociale, de la retraite…). Cette édition tient compte des dernières réformes en cours.

Destiné aux Dirigeants d’entreprise, DRH, Partenaires sociaux ainsi qu’aux Avocats et Juristes en droit social, l’ouvrage est conçu pour un usage pratique et accessible. Son index thématique de plus de 2 700 entrées permet une recherche rapide parmi 70 chapitres classés par ordre alphabétique.

1 500 pages
Prix : 68,00 €
Distribution sur Internet et en librairie


« Droit des personnes handicapées 2014 »

Le guide « Droit des personnes handicapées » est un outil indispensable pour comprendre le cadre réglementaire et législatif propre au handicap.

L’auteur Lisiane Fricotté, Juriste en protection sociale et Titulaire d’un DEA en libertés publiques et droits de l’Homme, propose aux personnes handicapées et à tous ceux qui sont concernés par leur accompagnement d’avoir une vision globale et concrète du droit applicable. Synthétique et pratique, l’objectif de l’ouvrage est de faciliter la lisibilité des démarches à accomplir.

400 pages
Prix : 25,00 €
Distribution sur Internet et en librairie

« Manager la formation » Un nouveau souffle avec la réforme de 2014 ?

Tout le monde s’accorde à considérer que la compétence est un atout stratégique pour les entreprises. La formation est un moyen privilégié pour optimiser les capacités de chacun.

« Manager la formation » regroupe tous les aspects du management de la formation. Destiné aux Responsables formation, DRH et acteurs RH, Dirigeants, Managers ainsi qu’aux étudiants en management, l’ouvrage apporte des réponses claires, opérationnelles et stimulantes.

L’auteur, Alain Meignant – dirigeant du cabinet de conseil en management des RH qui porte son nom, Directeur de centres de formation, DRH dans un grand groupe industriel et consultant – en présente les concepts et les méthodes pratiques indispensables à la mise en place et au pilotage d’une politique de formation à la hauteur des enjeux des entreprises d’aujourd’hui.

En France, la réforme de 2014 apporte une véritable rupture dans la législation sur la formation : disparition de l’obligation légale de financement du plan de formation, création du compte personnel de formation, repositionnement de la formation dans une approche globale de GPEC. Le paysage va se transformer, et stimuler la créativité et l’innovation.

Cette 9e édition prend en compte ces changements, en fournissant aux professionnels, en France et à l’étranger, des indications sur la manière dont ils peuvent les valoriser, au profit de leur entreprise et de ses salariés.

432 pages
Prix : 41,00 €
Distribution sur Internet et en librairie

À propos de Wolters Kluwer
En France, Wolters Kluwer intervient en droit, social, ressources humaines, transports et tourisme, via des marques reconnues telles que Lamy, Kleos, Liaisons sociales, ASH, l’Officiel des transporteurs, Tour Hebdo…

Le chiffre d’affaires du groupe Wolters Kluwer est de 3,6 milliards d’euros en 2013, pour environ 19 000 collaborateurs dans plus de 40 pays en Europe, Amérique du Nord, Asie-Pacifique et Amérique Latine. Le siège du groupe est à Alphen aan den Rijn aux Pays-Bas. Il est coté sur Euronext Amsterdam et fait partie des indices AEX et Euronext 100.

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