Wolters Kluwer France annonce la parution de l’ouvrage « Manager des situations de crise » aux éditions Liaisons

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L’Art de manager en toutes circonstances

Brutales, graves et soudaines, les situations de crise dans l’entreprise ont généralement des conséquences économiques et sociales. Qu’il s’agisse de conflits interpersonnels ou collectifs, de traumatismes psychologiques ou de difficultés économiques, le manager doit prendre en compte une multiplicité de contraintes : divergence de points de vue, procès d’intention, restrictions budgétaires, risques juridiques, etc.

Comment manager des collaborateurs qui se sont déclarés la guerre ? Par quels moyens reprendre en main une équipe après l’arrêt d’un projet important ou à la suite d’un PSE ? Comment gérer un accident grave ou un suicide sur le lieu de travail, ou encore la séquestration de cadres par des salariés ?

Les auteurs ont tiré de leurs expériences vingt situations de crise qui reprennent ces différentes problématiques. Présentée sous forme de fiche, chaque situation est décrite, analysée, et comprend des recommandations en termes de bonnes pratiques ou de comportements à éviter.

Cet ouvrage offre une approche originale basée sur les interventions de consultants. Il traite de situations réelles auxquelles est potentiellement confronté tout manager. En plus d’être un outil pratique, il propose une méthodologie d’action.

Ce livre est le dernier d’une série de trois : le tome 1 est dédié aux situations déroutantes et le tome 2 aux situations tendues. Une trilogie indispensable destinée aux managers qui veulent prendre du recul sur leur pratique et s’orienter en toute circonstance !

 

A propos des auteurs

Benoit de Boisredon, Pascal Gallois, Olivier Herlin, Thierry Heurteaux et Antoine Werner sont tous les cinq consultants au cabinet Pactes Conseil spécialisé en stratégies sociales. Certains interviennent dans des masters en gestion des RH, notamment à Lille et Marne-la-Vallée.

A propos de la collection Entreprise&Carrières (Editions Liaisons)

Dédiée aux acteurs de la fonction RH, aux dirigeants, cadres opérationnels et managers, la collection « Entreprise&Carrières » propose des ouvrages pratiques sur les thèmes du management, des ressources humaines, des relations sociales et de la formation. Ces livres apportent des réponses concrètes aux problématiques qui font le quotidien des professionnels de l’entreprise.

 

À propos de Wolters Kluwer France

Wolters Kluwer France est le leader des solutions d’information professionnelle en France. Son offre couvre les pôles majeurs du droit, du social, des ressources humaines, de la santé, des transports et du tourisme. Avec des marques leaders telles que Lamy et Liaisons Sociales, Wolters Kluwer France propose des solutions adaptées à chaque univers professionnel, selon différentes modalités et formats (édition papier, numérique, on line et progiciels, formation, événementiel etc). Parmi 1500 solutions proposées, se distinguent plus de 50 titres presse dont Liaisons sociales, l’Officiel des transporteurs et Le Moniteur des pharmacies. L’offre on line prend une ampleur croissante avec notamment la base juridique Lamyline, le progiciel Lamy Kléos ou la nouvelle gamme Atout (Atoutsocial.fr, AtoutsocialCE.fr etc).

Wolters Kluwer France est une filiale du groupe Wolters Kluwer, l’un des premiers acteurs mondiaux de l’édition et de l’information professionnelle dont le chiffre d’affaires s’élève à 3,4 milliards d’euros en 2011 et qui emploie environ 19 000 personnes dans le monde. Wolters Kluwer, dont le siège est basé à Alphen a/d Rijn aux Pays-Bas, intervient dans plus de 40 pays en Europe, en Amérique du Nord, en Asie-pacifique et en Amérique latine.

Pour plus d’information, connectez-vous à wolterskluwer.fr ou suivez notre fil d’info @WoltersKluwerFr sur Twitter ou le site wolterskluwer.com pour suivre l’actualité de notre groupe dans le monde.

 

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