Wolters Kluwer France annonce la parution de l’ouvrage « Pas de DRH sans SIRH » aux éditions Liaisons

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La fonction SIRH, aujourd’hui et demain

L’ouvrage propose d’établir un panorama complet de tout ce qui compose un système d’informations ressources humaines (SIRH), depuis l’analyse des processus en amont jusqu’à la mise en œuvre d’un projet. Il décrit, dans un langage simple et accessible à tous publics, les différents outils et méthodes déployés dans l’implémentation des SIRH au sein d’une organisation. Il tente également de définir ce que sera le SIRH dans les années à venir.

Consultant spécialisé en SIRH, l’auteur aborde notamment des sujets d’actualité tels que la place accrue du reporting et du décisionnel RH, la dématérialisation et les échanges de données informatisées, le déclaratif mais aussi l’évolution que connaît la fonction SIRH (métiers, rôles, intervenants et organisations). Le glossaire a été enrichi de nombreux termes, acronymes et anglicismes incontournables, preuve de la relation de plus en plus étroite entre SIRH, Web 2.0 et les dernières technologies de communication comme les réseaux sociaux.

Illustré par de nombreux exemples, cas pratiques et témoignages, cet ouvrage répond à toutes les questions que se posent les DRH, les responsables SIRH, les informaticiens mais aussi les étudiants en master RH et SI, sur cet enjeu stratégique majeur pour les entreprises et les ressources humaines.

A propos de l’auteur

Bernard Just a été responsable de projet SIRH pendant de nombreuses années avant de devenir consultant indépendant spécialisé dans les systèmes d’informations ressources humaines. Il est par ailleurs professeur au CNAM et à l’ESCEM et participe à de nombreuses études, publications et conférences liées au monde des SIRH. En 2011, il fonde l’Observatoire SIRH qui s’impose très vite comme club fédérateur des professionnels de la fonction SIRH 2.0.

A propos de la collection Entreprise&Carrières (Editions Liaisons)

Dédiée aux acteurs de la fonction RH, aux dirigeants, cadres opérationnels et managers, la collection « Entreprise&Carrières » propose des ouvrages pratiques sur les thèmes du management, des ressources humaines, des relations sociales et de la formation. Ces livres apportent des réponses concrètes aux problématiques qui font le quotidien des professionnels de l’entreprise.

À propos de Wolters Kluwer France

Wolters Kluwer France est le leader des solutions d’information professionnelle en France. Son offre couvre les pôles majeurs du droit, du social, des ressources humaines, de la santé, des transports et du tourisme. Avec des marques leaders telles que Lamy et Liaisons Sociales, Wolters Kluwer France propose des solutions adaptées à chaque univers professionnel, selon différentes modalités et formats (édition papier, numérique, on line et progiciels, formation, événementiel etc). Parmi 1500 solutions proposées, se distinguent plus de 50 titres presse dont Liaisons sociales, l’Officiel des transporteurs et Le Moniteur des pharmacies. L’offre on line prend une ampleur croissante avec notamment la base juridique Lamyline, le progiciel Lamy Kléos ou la nouvelle gamme Atout (Atoutsocial.fr, AtoutsocialCE.fr etc).

Wolters Kluwer France est une filiale du groupe Wolters Kluwer, l’un des premiers acteurs mondiaux de l’édition et de l’information professionnelle dont le chiffre d’affaires s’élève à 3,4 milliards d’euros en 2011 et qui emploie environ 19 000 personnes dans le monde. Wolters Kluwer, dont le siège est basé à Alphen a/d Rijn aux Pays-Bas, intervient dans plus de 40 pays en Europe, en Amérique du Nord, en Asie-pacifique et en Amérique latine.

Pour plus d’information, connectez-vous à wolterskluwer.fr ou suivez notre fil d’info @WoltersKluwerFr sur Twitter ou le site wolterskluwer.com pour suivre l’actualité de notre groupe dans le monde.

 

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